Rescission Calculation CLT
Rescission Calculation CLT는 개인들이 고용 계약 해지 급여를 정확하게 계산하는 데 도움을 주기 위해 설계된 유틸리티 도구입니다. 회사에서의 경력 주기를 마무리할 때, 고용주가 지불해야 하는 금액을 결정하고 부정적인 놀라움을 방지하기 위해 다양한 계산이 필요합니다. 이 앱을 활용함으로써 사용자들은 해지를 시뮬레이션하고 자신이 받을 수 있는 모든 퇴직금 혜택을 이해할 수 있습니다.
고용 계약 해지를 이해하는 것은 중요합니다. 이는 고용 계약 해지 기간(TRCT)을 통해 공식화됩니다. 이 문서에는 고용주 및 근로자 세부 정보, 해지일, 계약 유형, 퇴직금 혜택 등과 같은 중요한 정보가 포함되어 있습니다. 직접적인 이유로 해고, 무정직 해고, 상호 책임, 합의 해고, 정당한 이유로 퇴사, 정당한 이유 없이 퇴사 등 다양한 종류의 고용 해지에는 각각 노동 권리와 퇴직금 지급에 관한 구체적인 규정과 지침이 있습니다.
최근에 이루어진 해지급 마감 통합은 계약 해지 사유와 관계없이 회사가 계약 종료 후 10일 이내에 퇴직금을 지급해야 함을 의미합니다. 급여 잔액(초과 근무 및 기타 추가 지급), 근로 또는 보상된 통지 기간, 비례 13월급, FGTS - 20%에서 40%의 벌금, 누적 또는 비례 휴가 수당을 포함한 각 퇴직금 혜택을 보장하는 것은 노동 분쟁을 피하기 위해 중요합니다. 해지급에서 공제될 수 있는 항목으로는 선수금(초과 근무, 급여 등), 식대 수당, 사회 보장 납부, 무단 결근, 근무 통지 기간을 이행하지 않는 경우 교통 수당이 있습니다.
